Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 quy định người lao động có thời gian đóng BHXH đủ 15 năm được hưởng lương hưu. Quy định này sẽ tạo cơ hội cho người lao động đã rút BHXH một lần có thể tham gia BHXH trở lại để có lương hưu khi về già.

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025 quy định, người lao động về hưu có số năm đóng BHXH vượt mức hưởng tối đa 75% lương thì được hưởng trợ cấp một lần.

Vượt qua rất nhiều khó khăn ban đầu khi không dùng tiền mặt, đến nay việc chi trả các chế độ BHXH qua tài khoản cá nhân đã đạt được kết quả rất ấn tượng. Tuy nhiên, ngành BHXH cần cảnh báo đến từng cán bộ để nhận thức rõ nguy cơ lộ lọt dữ liệu.

BHXH TP Hà Nội bắt đầu chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH cho người thụ hưởng vào ngày 5/8 qua hai hình thức là tiền mặt và tài khoản cá nhân.

Từ 1/7/2025, khi luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 có hiệu lực, người có mức lương hưu thấp và người nghỉ hưu trước năm 1995 sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu thỏa đáng.

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 quy định tỷ lệ hưởng lương hưu của nam và nữ khi đóng BHXH đủ 15 năm có sự chênh lệch 5%, đóng đủ 20 năm mức chênh lệch này tăng lên 10%.

Sáng 30/7, ông Nguyễn Duy Cường - Phó Vụ trưởng Bảo hiểm xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) đã thông tin về những nội dung mới trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đánh giá, giai cấp công nhân, tổ chức công đoàn luôn là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

10 cán bộ Công đoàn tiêu biểu sẽ được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tôn vinh, trao Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ 4 đúng vào dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024).