người lao động

Mức đề xuất tăng lương tối thiểu 8,3% và 9,2% cao hơn mức điều chỉnh năm 2024, nhưng đặt trong tương quan với tốc độ tăng giá sinh hoạt, chi phí nuôi con, nhà ở và y tế… thì đây vẫn là “cuộc rượt đuổi chưa cân sức”.

Người lao động ngoài 45 tuổi mới đóng bảo hiểm xã hội, hoặc làm việc không liên tục, thuộc các ngành nghề đặc thù có thời gian công tác ngắn... hoàn toàn có cơ hội hưởng lương hưu khi Luật BHXH mới có hiệu lực.

Công đoàn Công ty cổ phần Nhiệt điện Bà Rịa vừa tổ chức chuỗi hoạt động: “Đối thoại tháng 5”, diễn đàn “Đảng với Công nhân - Công nhân với Đảng”, chương trình “Cảm ơn Người lao động” và thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

TP. Hải Phòng đã tổ chức Lễ khai mạc Tháng Công nhân - Tháng hành động về An toàn, Vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Ngày hội Người lao động thành phố Hải Phòng năm 2025.

Báo cáo mới công bố của Cục Thống kê cho thấy trong quý 1, Việt Nam ghi nhận 1,35 triệu người thuộc độ tuổi 15-24 không đi học, không có việc làm và không tham gia đào tạo.

Những nhà lãnh đạo chủ động giải quyết nỗi lo về AI sẽ không chỉ thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu mà còn định vị doanh nghiệp của họ như những người tiên phong trong ngành.

Ước tính ban đầu, Công đoàn Thủ đô tặng quà, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ là trên 70 tỷ đồng. Trong đó tại chợ Tết Công đoàn Thủ đô, hơn 5.800 phiếu mua hàng được tặng cho người lao động.

Trong dịp Tết Nguyên đán 2025, gần 11,35 triệu lượt đoàn viên, người lao động và thân nhân được thụ hưởng các hoạt động chăm lo của tổ chức Công đoàn với tổng kinh phí trên 7.812 tỉ đồng.

Trong hơn 5 nghìn hồ sơ tìm việc của người lao động tại Hà Nội, số mong muốn mức lương từ 10-20 triệu đồng chiếm 16,19%.

Trong năm 2024, Hà Tĩnh giải quyết việc làm cho hơn 23.000 lao động, tăng 1,6% so với năm 2023, đạt trên 100% kế hoạch đã đề ra.

Trong năm 2024, Liên đoàn Lao động huyện, thành phố, công đoàn ngành và tương đương trên địa bàn tỉnh Bình Dương đã thành lập được 271 công đoàn cơ sở, phát triển 116.227 đoàn viên công đoàn.

Ngày 27/11, Quốc hội đã thông qua Luật Công đoàn sửa đổi với nhiều điểm mới, giúp tổ chức công đoàn phát huy hơn nữa công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên và người lao động. Luật có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.

Theo Tổng LĐLDVN, chủ đề của chương trình Chăm lo Tết Ất Tỵ 2025 cho tất cả đoàn viên, người lao động trên cả nước là “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”, với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”.

Người lao động đóng BHXH 35 năm nhưng chưa đến tuổi về hưu có thể lựa chọn 1 trong 2 phương án: Về hưu trước tuổi hoặc bảo lưu chờ đủ tuổi nghỉ hưu.

Các hoạt động chăm lo, phúc lợi cho đoàn viên, người lao động theo hướng đồng bộ, ổn định, dài hạn... đang được đẩy mạnh phát triển, lan toả, mang đậm dấu ấn Công đoàn.

Trong 2 ngày 25-26/10 tại TP. Đà Lạt, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tập huấn về công tác đối ngoại Công đoàn Việt Nam năm 2024.

Đại biểu Quốc hội Nguyễn Anh Trí (đoàn Hà Nội) cho rằng, đóng kinh phí công đoàn 2% là gánh nặng với doanh nghiệp có nhiều lao động. Do vậy, ông đề nghị với doanh nghiệp trên 3.000 người thì chỉ đóng 1%.

Ngày 16/10, tại hội thảo The Makeover 2024, Công ty cổ phần kết nối nhân tài (Talentnet) đã chia sẻ Báo cáo lương, thưởng, phúc lợi tại Việt Nam năm 2024 của Talentnet - Mercer và gợi ý các giải pháp chi trả lương, thưởng linh hoạt cho doanh nghiệp.

Chiều 18/10, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội thảo lấy ý kiến góp ý Hướng dẫn triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, người lao động trong tình hình mới.