Cán bộ

Bộ trưởng Nội vụ đề nghị các cơ quan điều tra, kiểm tra, truy tố xét xử tiếp tục nghiên cứu, phân loại vi phạm, sai phạm, nếu không có vụ lợi cá nhân, không tham ô tham nhũng thì khoan hồng nhân văn hơn nữa.

Đại biểu Quốc hội đề nghị tổng kết lại xem đã xử lý được bao nhiêu người đứng đầu, bao nhiêu người đứng sang một bên khi không làm việc; rà soát xem có bao nhiêu công chức “sáng cắp ô đi, tối cắp ô về”.

Phó Bí thư TP.HCM đề nghị sớm xây dựng Luật đạo đức công vụ, quy định các vấn đề về giá trị cốt lõi của nền công vụ, chuẩn mực của cán bộ, đảng viên trên mọi phương diện.

Cần tìm hiểu rõ nguyên nhân, phân biệt rõ động cơ “tốt – xấu” của những vi phạm để bảo vệ cán bộ, đảng viên dám nghĩ, dám làm, dám đấu tranh, dám đổi mới sáng tạo vì lợi ích chung.

Nếu thấu hiểu sự bất cập của hệ thống văn bản pháp luật hiện hành và đặt nó trong bối cảnh hàng loạt quan chức phải vào tù vì tội danh "Thiếu trách nhiệm gây hậu quả nghiêm trọng" sẽ lý giải được vì sao cán bộ sợ trách nhiệm.

Bộ trưởng Tài chính cho biết, từ năm 2020 đến tháng 6/2022, qua rà soát xử lý gần 100.000 trường hợp, trong đó thu hồi quyết định tuyển dụng trên 1.200 trường hợp có sai phạm trong tuyển dụng, bổ nhiệm công chức, viên chức.

Cán bộ nếu làm đúng pháp luật, không có tư lợi cá nhân thì có gì phải sợ. Chỉ người có sai phạm mà chưa bị “lộ” mới lo sợ, không biết khi nào cơ quan bảo vệ pháp luật hỏi đến.

Thủ tướng yêu cầu kịp thời rà soát, thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm, để trì trệ và không đáp ứng yêu cầu công việc.

Thành ủy Hà Nội đang rà soát 199 cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý dự kiến điều động, luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác.

Thủ tướng lưu ý, giải quyết thủ tục cho người dân và doanh nghiệp kịp thời, không phiền hà, sách nhiễu, không ảnh hưởng tới huy động nguồn lực và nhất là khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm.

“Tôi luôn động viên, các bạn cứ làm đi, chúng tôi luôn hỗ trợ các bạn. Ai cố tình làm sai vì cái riêng thì không được nhưng ai làm vì cái chung là khác, chứ nếu sợ trách nhiệm thì còn ai làm”.

Cựu cán bộ ngân hàng Agribank thừa nhận đã lập khống và giả mạo chữ ký của 330 khách hàng để rút hơn 55 tỷ đồng ra tiêu.

Nhiều vấn đề mới nảy sinh dễ gây rủi ro khiến cho cán bộ còn chưa phát huy được hết năng lực, tinh thần đổi mới, sáng tạo, thậm chí còn e ngại bị xem xét trách nhiệm hình sự hoặc xử lý kỷ luật.

Thường trực Ban Bí thư Trương Thị Mai nhấn mạnh, cần có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện, thử thách với Ủy viên dự khuyết Trung ương theo hướng chỉ lựa chọn cán bộ trẻ, thật sự ưu tú.

Trong năm 2022, cơ quan thanh tra đã xác minh hơn 10.000 người kê khai tài sản, thu nhập, qua đó xác định có 2 cán bộ bị kỷ luật do kê khai không trung thực.

Phấn đấu giai đoạn 2023 - 2025 tổ chức bồi dưỡng ở nước ngoài cho khoảng 180 - 200 cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý trẻ (dưới 45 tuổi) và cán bộ lãnh đạo, quản lý là nữ của chính quyền địa phương.

Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh yêu cầu cán bộ, công chức không đùn đẩy trách nhiệm, không né tránh công việc; nghiêm cấm lợi dụng vị trí công tác trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc.

Một phó giám đốc sở ở Bình Phước với học vị Tiến sĩ vừa gửi đơn xin nghỉ việc với lý do tinh thần làm việc mệt mỏi, không hiệu quả.

Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Gia Lai họp, thống nhất và báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định cho 3 phó chủ tịch UBND tỉnh này thôi các chức vụ hiện tại.

Đã có nhiều cán bộ bị giáng chức, cho ra khỏi ngành vì có hành vi xâm hại sức khỏe người khác và những ngày này dư luận đang "dậy sóng" vụ một đại biểu HĐND tỉnh Quảng Nam có hành vi đánh nhân viên sân golf.