nhân tài

"Công chức cấp xã chỉ cần làm theo quy định, cần mẫn, chí công vô tư, vì dân phục vụ, nên không cần đặt nặng vấn đề tài năng, bằng cấp cao. Học nước ngoài về, ai lại đi làm ở xã".

Đại biểu Quốc hội cho rằng không thể thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc hay một nhà khoa học trẻ từ nước ngoài về bằng một mức lương khởi điểm hệ số 2,34. Vì vậy, mức lương khởi điểm phải cao hơn 30% so với ngạch công chức tương đương.

Theo Thủ tướng Phạm Minh Chính, cần có cơ chế thu hút, giữ chân người tài bằng chính sách thu nhập, nhà ở; chính sách visa thu hút các nhà khoa học, chuyên gia giỏi, tỷ phú, người nổi tiếng… trên thế giới vào Việt Nam.

100 nhân tài người Việt và gốc Việt sẽ quy tụ cùng thảo luận những vấn đề chiến lược của Việt Nam tại Diễn đàn Đổi mới Sáng tạo Việt Nam Toàn cầu diễn ra từ ngày 20 - 22/2 tại Trụ sở Google châu Á – Thái Bình Dương (Singapore).

Khi về Việt Nam tham gia vào trong các tổ chức Nhà nước, nhiều tài năng người Việt có trình độ, nhưng lại thiếu các chứng chỉ, bằng cấp theo quy định, trong khi ở nước ngoài họ không cần đến những giấy tờ đó.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm mong muốn trí thức kiều bào đem những thành tựu khoa học tiên tiến của thế giới về đất nước, đào tạo cho Việt Nam nhiều nhân tài hơn nữa.

Đã đến lúc không phải nhân tài tìm đến người đứng đầu mà chính người đứng đầu phải đi tìm nhân tài để phụng sự cho quá trình phát triển đất nước…

Lịch sử nước ta đã có biết bao bài học về việc lãnh đạo biết trọng dụng trí thức, hiền tài, nhờ đó mà công cuộc bảo vệ Tổ quốc, chống ngoại xâm và xây dựng đất nước rất phát triển.

Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang yêu cầu năm 2024 toàn ngành Ngoại giao phải chuyển mình mạnh mẽ, vì đất nước đã ở thế và lực khác, trong khi thế giới cũng có nhiều biến chuyển phức tạp nên người làm đối ngoại cũng phải "giỏi hơn, mạnh hơn".

Tối 20/12, tại Hà Nội, Thủ tướng Phạm Minh Chính dự và phát biểu tại lễ trao giải thưởng “Nhân tài Đất Việt” lần thứ 17. Trân trọng giới thiệu phát biểu của Thủ tướng Chính phủ tại sự kiện này.

Nhằm thu hút đầu tư, mời gọi nhân tài, các địa phương cam kết bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nhà đầu tư, đồng hành cùng doanh nghiệp.

Ngoài các chính sách đặc thù, theo Trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương Nguyễn Trọng Nghĩa, cần nghiên cứu, sửa đổi tuổi lao động phù hợp với hoạt động của đội ngũ trí thức.

Lĩnh vực công nghiệp quốc phòng khó và có rủi ro, Đại tướng Phan Văn Giang đồng tình với đại biểu Quốc hội cần có đãi ngộ về lương, thưởng, nhà ở để thu hút chuyên gia, nhà khoa học.

Môi trường làm việc phù hợp, khuyến khích sự năng động, sáng tạo, tạo điều kiện cho nhân tài cống hiến và thăng tiến, được tôn trọng là điều quan trọng hơn cả, thậm chí còn hơn cả chế độ đãi ngộ.

Thời gian gần đây, bất cập về chế độ đãi ngộ tài chính được cho là một rào cản chính yếu khiến các đơn vị trong khu vực công ở nước ta không chỉ khó thu hút mà còn khó giữ được những người lao động có tài năng chuyên môn.

Đại biểu Quốc hội Hoàng Văn Cường đề nghị tổng quỹ tiền lương cho Thủ đô phải cao hơn, chế độ tiền lương cho từng người không có mức giới hạn và phải trả lương cho cán bộ, công chức Thủ đô cao hơn nhiều lần so với các địa phương khác.

Đại tướng Phan Văn Giang, Bộ trưởng Quốc phòng chia sẻ, có những người từng làm cho Boeing, Airbus, Lockheed Martin lương rất cao, cuộc sống đầy đủ nhưng vẫn về Việt Nam làm việc.

Chính phủ yêu cầu sửa Luật Thủ đô, nghiên cứu, quy định để Hà Nội chủ động huy động vốn, kể cả vốn vay, có cơ chế, chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao, sử dụng nhân tài.

Chính phủ đặt mục tiêu, năm 2025 thu hút nhân tài vào làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Nhà nước chiếm khoảng 10% so với tổng số tuyển dụng mới.