công chức

Các cơ quan nhà nước được ký hợp đồng với các nhà quản lý, doanh nhân, chuyên gia đầu ngành, nhà khoa học, luật gia, luật sư có chuyên môn phù hợp để thực hiện nhiệm vụ của công chức và không được tính vào biên chế.

Nghị định 170 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức vừa được Chính phủ ban hành đã mở ra nhiều cơ hội cho các trí thức trẻ trong Đề án 500 chưa được vào biên chế sẽ được tiếp nhận vào công chức trong thời gian tới.

Công chức cấp quốc gia sẽ không còn phải kiểm định đầu vào hay thi nâng ngạch. Thay vào đó, tuyển dụng và sử dụng công chức sẽ dựa trên vị trí việc làm, kết quả thực hiện nhiệm vụ và đẩy mạnh phân cấp quản lý.

Bí thư Thành ủy Cần Thơ yêu cầu nhanh chóng hoàn tất việc sắp xếp, phân công, bố trí cán bộ phù hợp, bảo đảm vận hành thông suốt, hiệu lực, hiệu quả, không để phát sinh tâm tư.

Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) bắt đầu có hiệu lực từ hôm nay (1/7) với nhiều điểm mới về tuyển dụng, quản lý công chức cũng như chế độ thu hút nhân tài ngoài công lập...

UBND TPHCM vừa đề xuất hỗ trợ lãi suất vay vốn tạo việc làm cho cán bộ, công chức với mức vay tối đa 300 triệu đồng/người, thời hạn vay tối đa 10 năm. Trong 5 năm đầu, người vay sẽ được hưởng hỗ trợ lãi suất 100% từ ngân sách thành phố.

Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua sáng nay đã lược bỏ hình thức kỷ luật giáng chức, hạ bậc lương với cán bộ, công chức.

Bộ Nội vụ đề nghị quan tâm giữ chân những cán bộ, công chức, viên chức còn từ 10 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu có năng lực công tác, có nhiều thành tích, cống hiến cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Tại phiên thảo luận của Quốc hội về kinh tế - xã hội vào chiều nay, nhiều đại biểu quan tâm đến giờ làm trong khu vực tư, môi trường làm việc cũng như các chế độ, đãi ngộ đối với cán bộ công chức ở lại khu vực công sau sáp nhập.

Đại biểu Nguyễn Hoàng Bảo Trân (Bình Dương) đề nghị cần tăng lương công chức cấp tỉnh và xã để tạo đồng lực, giữ chân người làm việc khi khối lượng công việc tăng, di chuyển xa nhà sau sáp nhập.

Theo luật sư, việc xem xét kỷ luật với giáo viên sinh con thứ 3 phải dựa trên hoàn cảnh cụ thể, thời điểm sinh con, cũng như đối chiếu với các quy định pháp luật và hướng dẫn liên quan.

Bộ Nội vụ sẽ rà soát và bổ sung quy định về chế độ, chính sách với những trường hợp ký hợp đồng đúng quy định nhưng mức hưởng không được ưu đãi như quy định tại Nghị định 178.

Bộ Nội vụ cho biết việc đề xuất quy định tăng độ tuổi cử công chức đi đào tạo thạc sĩ lên 45 tuổi và thời gian cam kết công tác tại cơ quan, đơn vị tăng lên 3 lần là để phù hợp với độ tuổi nghỉ hưu đã được kéo dài theo quy định.

Chính phủ dự kiến định hướng tạm thời bố trí khung biên chế đối với các đơn vị hành chính cấp xã khoảng 32 biên chế; phường đông dân và đặc khu được tăng lên tối đa 70 biên chế, xã đông dân được tăng lên tối đa 50 biên chế công chức.

Công chức, viên chức, người lao động cần căn cứ vào hướng dẫn của Bộ Nội vụ và quy chế cơ quan nơi công tác để xác định điều kiện xét nâng lương trước thời hạn.

Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ huyện Thạch Hà (Hà Tĩnh) kiến nghị Bộ Nội vụ giải đáp và xử lý một số nội dung liên quan đến chế độ chính sách cho cá nhân ông.

Việc ký hợp đồng để thực hiện một số công việc thuộc vị trí việc làm công chức, đặc biệt với các chuyên gia, nhà khoa học, hoặc người có tài năng là cách tiếp cận linh hoạt, phù hợp với xu hướng quốc tế, không nhất thiết đưa họ vào biên chế.

Sau 16 năm liên tục công tác ở vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, ông Nguyễn Ngọc Bách có một số câu hỏi về các khoản phụ cấp và trợ cấp mà ông được hưởng theo quy định.

Một số địa phương đề xuất Bộ Nội vụ, Chính phủ có chế độ đặc cách cho các đội viên Đề án 500 trí thức trẻ vào công chức sau 10 năm cống hiến, gắn bó với các địa phương khó khăn, vùng sâu, vùng xa.

Dù lộ trình đã xác lập từ năm 2018, đến nay việc cải cách tiền lương theo vị trí việc làm vẫn đang trong giai đoạn chuẩn bị kỹ lưỡng, cả về pháp lý, tổ chức bộ máy và nguồn lực tài chính.