viên chức

Dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) quy định rõ việc tuyển dụng, quản lý, bố trí, sử dụng viên chức phải căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm và năng lực của viên chức; không thực hiện việc thi, xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

UBND cấp xã chịu trách nhiệm tuyển dụng, bố trí đủ viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập đa ngành, đa lĩnh vực theo số lượng biên chế được giao.

Công chức đặt câu hỏi về chế độ phụ cấp sau khi sắp xếp đơn vị hành chính, đặc biệt là việc bảo lưu phụ cấp chức vụ, phụ cấp khu vực và chính sách áp dụng với người chuyển từ viên chức sang công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý từ ngày 1/7.

Sau sắp xếp, tinh gọn bộ máy, tổng số biên chế khối hành chính nhà nước đã giảm 145.000 công chức, viên chức; chi thường xuyên giảm 39 nghìn tỷ đồng/năm.

Dự thảo Nghị định quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong các cơ sở y tế công lập có nhiều điểm mới đáng chú ý.

Theo Bộ Nội vụ, việc có được tiếp nhận từ viên chức sang công chức hay không còn phụ thuộc vào nhu cầu biên chế, vị trí việc làm cụ thể của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức.

Cựu giám đốc văn phòng đăng ký đất đai cùng 16 cấp dưới bị cáo buộc lợi dụng chức vụ quyền hạn, nhận hối lộ gần 1,8 tỷ đồng để giải quyết nhanh hồ sơ địa chính.

Chủ tịch Quốc hội cho rằng, chọn cán bộ phải đủ đức, đủ tài, đủ tâm và đủ sức. Đảng đã có quy định về đánh giá 3 tháng một lần, viên chức cũng nằm trong diện phải đánh giá xem hoàn thành hay không.

Chính phủ thống nhất thông qua dự án Luật Viên chức (sửa đổi) do Bộ Nội vụ trình; giao Bộ trưởng Bộ Nội vụ tiếp thu ý kiến thành viên Chính phủ, hoàn thiện hồ sơ, phối hợp chặt chẽ với các cơ quan của Quốc hội để trình dự án Luật.

Đại học Bách khoa Hà Nội triển khai công tác tuyển dụng đợt 3 năm 2025 với tổng số 37 chỉ tiêu dưới hình thức xét tuyển.

Theo PGS.TS Nguyễn Thường Lạng, viên chức làm 8 tiếng trong ngày nhưng ngoài giờ, họ hoàn toàn có thể đóng góp thêm ở lĩnh vực khác, miễn là công việc chính được hoàn thành tốt, thậm chí phải “rất tốt”.

Việc trả lương theo vị trí việc làm và kết quả công việc sẽ khắc phục tình trạng hình thức, “chạy thăng hạng” để tăng lương. Cách làm này tạo động lực đổi mới, khuyến khích người giỏi cống hiến.

Bộ Nội vụ cho biết những trường hợp từng công tác tại đơn vị sáp nhập, giải thể nhưng đã được tiếp nhận, bố trí việc làm ở cơ quan khác nay có nguyện vọng nghỉ việc sẽ không thuộc đối tượng xem xét hưởng chế độ theo Nghị định 178.

Bộ Nội vụ đề xuất thời hạn bổ nhiệm viên chức làm quản lý là 5 năm; khi hết thời hạn bổ nhiệm, phải xem xét việc bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại. Việc này nhằm bảo đảm cơ chế sàng lọc thường xuyên, tránh tình trạng “ngồi lâu thành lão làng”.

Bộ Nội vụ trao đổi về hướng giải quyết đối với các trường hợp đã trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng công chức cấp xã do UBND cấp huyện thuộc tỉnh Tây Ninh (trước đây) thực hiện nhưng chưa ban hành quyết định tuyển dụng.

Ban chỉ đạo của Chính phủ hướng dẫn về việc thực hiện chế độ phụ cấp lương và chế độ nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chịu ảnh hưởng của việc sắp xếp đơn vị hành chính.

Kỳ họp tháng 10 tới đây, Quốc hội sẽ xem xét Luật Thuế thu nhập cá nhân (sửa đổi) và Luật Viên chức (sửa đổi).

Nhân sự do cấp có thẩm quyền dự kiến điều động, bổ nhiệm làm viên chức lãnh đạo, quản lý từ nguồn ngoài cơ quan, đơn vị thì cơ quan, bộ phận tham mưu về tổ chức, cán bộ tiến hành các công việc gồm 3 bước.

Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An cho biết, có một bộ phận cán bộ trong thực thi công vụ chưa tốt, có thái độ, hành vi nhũng nhiễu, thậm chí vi phạm pháp luật. Năm 2024, tỉnh có 132 viên chức, 114 công chức bị kỷ luật.