tuyển dụng

Đánh giá về thị trường tuyển dụng nhân sự hậu Covid-19, ông Nguyễn Tùng Lâm - Giám đốc sàn giao dịch BĐS TLH cho rằng đây chính là thời điểm để các doanh nghiệp kiếm tìm được những nhân sự tốt nhất.

Theo kết quả khảo sát mới đây do Công ty Tư vấn các giải pháp Nguồn nhân lực và Thương hiệu nhà tuyển dụng Anphabe công bố, Vinamilk được bình chọn là 1 trong 50 Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất với sinh viên Việt Nam năm 2020.

Sau thời gian “ngủ đông” do ảnh hưởng của bệnh dịch, từ đầu tháng 5/2020 thị trường tuyển dụng trong lĩnh vực BĐS dần trở nên sôi động. Nhiều môi giới ráo riết tìm kiếm nơi đầu quân với tiêu chí là có nguồn hàng tốt.

Với hơn 100 cơ hội nghề nghiệp cho tất cả các vị trí tại 5 chi nhánh mới, “Passport to OCB Career” là chương trình tuyển dụng tập trung lớn nhất từ đầu năm đến nay của ngân hàng OCB.

Dự án “Việc làm trao tay, đánh bay Covid-19” hứa hẹn mang lại 200.000 cơ hội việc làm đến từ hơn 10.000 doanh nghiệp trên cả nước; kết nối thành công 100.000 ứng viên với doanh nghiệp cần tuyển dụng.

Trong tháng 12/2019, MM Mega Market Việt Nam có nhu cầu tuyển dụng gần 1,600 nhân viên làm việc tại 19 trung tâm trên toàn quốc. Trong đó có khoảng 100 vị trí làm việc dài hạn tại Hà Nội phục vụ việc mở rộng kinh doanh của công ty.

Trong gần 3 năm, tỉnh Bình Dương tuyển dụng hàng chục cán bộ chưa đủ bằng cấp, chứng chỉ.

Hơn 6.000 lao động ở nhiều vị trí như bán hàng, kho vận, giao nhận, lắp đặt… với mức thu nhập hấp dẫn đang được Thế Giới Di Động tìm kiếm.

Từ ngày 15/11 - 15/12/2019 Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương tiếp nhận hồ sơ tuyển và không qua thi tuyển các chỉ tiêu cán bộ, chuyên viên.

Hơn 400.000 đối tác, giúp hơn 2 triệu ứng viên tìm được việc làm ưng ý, mở rộng kinh doanh đa ngành. Đó là những thành tích khủng của công ty cổ phần Thanh toán Hưng Hà sau 3 năm trình diện ngành tuyển dụng việc làm online.

Trong bối cảnh thị trường việc làm đầy cạnh tranh ở Trung Quốc, một cụ ông 90 tuổi vẫn mạnh dạn nộp hồ sơ xin việc ở một hội chợ việc làm.

- Những chia sẻ đã được đưa ra để tìm sự kết nối tại tọa đàm “Gắn kết đào tạo, nghiên cứu với nhu cầu doanh nghiệp” trong chuỗi sự kiện Bách khoa – Ngày trở về 2019.

-Tuyển dụng dựa trên năng lực và thế mạnh của ứng viên, việc phân loại bằng cấp không phải là tiêu chí hay điều kiện.

Điện Máy Xanh đang đẩy mạnh tuyển dụng nhằm đáp ứng tốc độ mở rộng nhanh chóng của chuỗi siêu thị này trước thềm 2020 với nhiều vị trí: từ nhân viên kho, giao hàng đến tư vấn bán hàng, hỗ trợ kỹ thuật, thu ngân,…

Từ nay đến hết 30/9/2019, HDBank tuyển dụng 1000 vị trí hấp dẫn ở mảng khách hàng cá nhân và khách hàng doanh nghiệp với nhiều chức danh quản lý, nhân viên, kèm chính sách đãi ngộ hấp dẫn.

Robert Walters, tập đoàn tuyển dụng nhân sự cấp cao của Anh Quốc có chi nhánh tại Việt Nam, đưa ra 5 giải pháp giúp doanh nghiệp giải quyết sự thiếu hụt nhân lực mảng công nghệ, đặc biệt là ở những vị trí cấp cao

Chiến dịch “Sao Việt tuyển dụng" hứa hẹn có nhiều sao Việt nổi tiếng kêu gọi tuyển nhân viên để làm việc với các sao, trong đó MC Quyền Linh và diễn viên Mạc Văn Khoa đã bắt đầu đăng tuyển.

Với bằng cấp học thuật - BSc. (Hon) - đến từ các quốc gia lớn như Anh hoặc Mỹ cùng với một chứng chỉ quốc tế, ứng viên giành lợi thế lớn hơn trong thi tuyển nhân sự ở các công ty kiểm toán hàng đầu.

Cử tri cho rằng tình trạng “chạy chức, chạy quyền”, “chạy” thi tuyển dụng, thi chuyển ngạch công chức, viên chức… vẫn tồn tại mà rất ít được phát hiện và xử lý.

VietinBank hiện có 155 chi nhánh trong nước,2 chi nhánh tại Đức,1 ngân hàng con tại Lào.Với mạng lưới rộng khắp VietinBank đặt mục tiêu phát triển nguồn nhân lực cán bộ chủ chốt tại các địa phương là một trọng tâm trong chiến lược phát triển nhân sự.