tiền lương

Từ ngày 01/01/2018, bên cạnh lương tháng đóng BHXH sẽ bổ sung thêm nhiều khoản thu nhập của người lao động làm cơ sở tính đóng BHXH bắt buộc.

Từ 1/7/2017, 8 nhóm đối tượng sẽ được tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng.

Nghị định 47/2017/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ có hiệu lực từ 1/7/2017. 

Từ ngày 1/7 tới, lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ tăng từ mức 1.210.000 đồng lên 1.300.000 đồng/tháng. Không ít người lo ngại lương chưa kịp tăng, giá cả đã leo thang. 

BHXH Việt Nam vừa ban hành Công văn về mức đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và thu BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo mức lương cơ sở mới.

Việc điều chỉnh chính sách là theo nhu cầu, lợi ích của người lao động để quỹ BHXH an toàn hơn, tiệm cận với thế giới.

Năm 2016, tiền lương bình quân của đội ngũ phi công là 115,3 triệu đồng/tháng, tăng 4,7% so với năm 2015.

Từ ngày 1/1/2018, Luật Bảo hiểm xã hội tăng điều kiện hưởng lương hưu. Tuy nhiên, vì sao các chuyên gia lại cho rằng, về cơ bản lương hưu của người lao động sẽ không giảm?

Cứ mỗi lần tăng lương là một lần người lao động đón tin vui, hàng tháng trong tài khoản sẽ có thêm… một ít tiền. Nhưng niềm vui tăng lương vốn “ngắn chẳng tày gang”, bởi lương tăng nhưng mọi thứ không chịu “đứng yên”!

Quy định tại Điều 62 Luật BHXH năm 2014 về mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu, trợ cấp một lần.

Lĩnh lương “một cục” hay thanh toán BHXH một lần, khi về già họ sẽ không có “sợi dây bảo hiểm” hoặc chỗ nương tựa.

Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư 02/2017/TT-BNV hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị-xã hội và hội.

Bộ Tài chính vừa công bố một loạt thông tin về tài chính, quản trị tại Cty TNHH Mua bán Nợ Việt Nam (DATC) và Tổng Cty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước (SCIC). 

Trong năm 2016, Cường đô la tiếp tục nhận mức lương bèo bọt nhưng lại được bù đắp khi tài sản tăng gấp rưỡi sau vài ngày.

Mùa đại hội cổ đông (ĐHCĐ) 2017 ghi nhận lãnh đạo nhiều doanh nghiệp nhận mức thu nhập tiền tỷ, nhờ mang lại hiệu quả kinh doanh tích cực.

Từ 1/6 tới, mức đóng BHXH sẽ có thay đổi, theo đó, quyền lợi của nhiều đối tượng lao động sẽ bị chi phối bởi quy định này.

Quan điểm của Tổng LĐLĐ Việt Nam là riêng khu vực sản xuất trực tiếp không được điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu.

Cùng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) với tỷ lệ đóng góp như nhau, nhưng khi về hưu, người lao động (NLĐ) làm trong khu vực nhà nước sẽ được tính bình quân lương cao hơn so với NLĐ làm ngoài khu vực nhà nước.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 44/2017/NĐ-CP quy định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào Quỹ BH tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, có hiệu lực thi hành từ ngày 1-6.

 Để có thể hưởng lương hưu với tỷ lệ 75%, lao động nam phải đóng 35 năm bảo hiểm xã hội, trong khi thời gian này với nữ giới là 30 năm (Tỷ lệ tương ứng theo quy định hiện hành là 30 năm và 25 năm).