tiền lương

Đất nước đã bước sang giai đoạn phát triển mới, không thể chấp nhận kiểu “công chức hai chân”, mà “chân ngoài” thì thường dài hơn “chân trong”. Vì vậy, lương công chức phải đủ sống và đủ liêm.

Một trong những điểm nghẽn lớn trong cải cách khu vực công của Việt Nam là mức lương thấp kéo dài đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Dự thảo Luật Nhà giáo quy định nhà giáo được xếp cao nhất trong thang bậc lương, Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế và Tài chính Phan Văn Mãi cho rằng cần có chế độ tiền lương gấp đôi, gấp ba để tuyển chọn được những người ưu tú nhất.

Nhiều chính sách quan trọng liên quan đến lĩnh vực tài chính - kinh tế như sửa đổi, bổ sung quy định về hóa đơn, chứng từ; doanh nghiệp nhà nước áp dụng cơ chế tiền lương mới... chính thức có hiệu lực từ tháng 6/2025.

Chuyên gia cao cấp bậc 3, hệ số lương 10,0 được hưởng chế độ, chính sách liên quan đến hoạt động công vụ tương đương chức danh bộ trưởng với mức lương tương ứng 23,4 triệu đồng/tháng.

Hội đồng tiền lương quốc gia có 17 thành viên do ông Nguyễn Mạnh Khương - Thứ trưởng Bộ Nội vụ - làm Chủ tịch.

Bộ trưởng Nội vụ yêu cầu các đơn vị rà soát các chính sách liên quan đến phụ cấp, tiền lương để tham mưu cấp có thẩm quyền phương án sửa đổi, bổ sung các quy định liên quan, bảo đảm đồng bộ, phù hợp khi sắp xếp đơn vị hành chính các cấp.

TÂY BAN NHA - Người đàn ông tận hưởng kỳ nghỉ dài suốt 6 năm, không đi làm nhưng vẫn nhận lương đầy đủ mỗi tháng.

Mỗi tháng cầm 30 triệu đồng để chi tiêu nhưng vợ không hài lòng, vẫn ca thán "không ai khổ bằng mình".

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 44/2025 quy định về quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước.

Chính phủ quy định mức lương cao nhất của Chủ tịch Hội đồng quản trị trong doanh nghiệp nhà nước không quá 80 triệu đồng. Lương của Tổng giám đốc, Giám đốc tối đa không vượt quá 10 lần tiền lương bình quân của người lao động.

Đại biểu Nguyễn Thiện Nhân cho rằng, muốn một người phụ nữ sinh được 2 con thì lương của 1 người phải nuôi được mình và đứa con với mức lương tối thiểu 10,5 triệu/tháng.

Thủ tướng cho biết, tiền lương bình quân của người lao động năm 2024 đạt gần 9 triệu đồng/tháng, tăng so với năm 2023. Mức thưởng bình quân Tết Nguyên đán Ất Tỵ là 7,72 triệu đồng/người, tăng 13% so với thưởng dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn.

Chính phủ lưu ý việc đề xuất tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội thuận lợi hơn.

Báo cáo mới nhất của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) cho thấy năm 2023, tiền lương thực tế toàn cầu tăng 1,8% và dự báo đạt 2,7% trong năm 2024 - mức tăng cao nhất trong 15 năm qua.

Bộ Quốc phòng ban hành Thông tư số 95 hướng dẫn thực hiện chế độ tiền thưởng với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng.

Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) vừa công bố gia tăng quyền lợi gói sản phẩm chi lương dành cho doanh nghiệp, biến sản phẩm của ngân hàng này trở thành lựa chọn tối ưu cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Quốc hội đồng ý sử dụng 60.000 tỷ đồng từ nguồn tích lũy cải cách tiền lương của ngân sách trung ương và 50.619 tỷ đồng cải cách tiền lương của ngân sách địa phương chuyển sang bố trí dự toán năm 2025 để chi lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng.

Ngày 16/10, tại hội thảo The Makeover 2024, Công ty cổ phần kết nối nhân tài (Talentnet) đã chia sẻ Báo cáo lương, thưởng, phúc lợi tại Việt Nam năm 2024 của Talentnet - Mercer và gợi ý các giải pháp chi trả lương, thưởng linh hoạt cho doanh nghiệp.