tăng lương

Bộ LĐ-TB&XH vừa có văn bản gửi các bộ, ngành lấy ý kiến xây dựng Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) và trợ cấp hằng tháng áp dụng từ 1/7 tới.

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến của người dân cho dự thảo về quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Khảo sát của Navigos Group cho thấy, các ngành ngân hàng, bảo hiểm, công nghệ… được trả mức lương cao. Vị trí tổng giám đốc, giám đốc điều hành của ngành bảo hiểm có mức lương khoảng 950 triệu đồng/tháng.

Một số địa phương đã báo cáo về tình hình thưởng Tết năm 2023, trong số này tỉnh Bình Dương có mức thưởng cao nhất 896 triệu đồng.

Tuy nguồn thu thấp hơn mọi năm nhưng đa số doanh nghiệp tìm cách chia sẻ với người lao động. Nhiều doanh nghiệp thưởng Tết ở mức từ 1 đến 2 tháng lương.

Hàng loạt chính sách liên quan đến tiền lương, trợ cấp sẽ có sự thay đổi từ năm 2023.

Khi tiền lương cơ sở tăng lên thì mức đóng bảo hiểm xã hội của những người hưởng lương từ ngân sách nhà nước cũng tăng lên.

Bạn đọc hỏi: Từ ngày 1/7/2023, bên cạnh chính sách tăng lương cơ sở, các chính sách về lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, người nghỉ hưu có được tăng không? Và nhóm đối tượng nào sẽ được tăng lương hưu?

Khi tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2023 mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), trần lương đóng BHXH bắt buộc, mức hưởng lương hưu… đều sẽ thay đổi.

Khi áp dụng mức lương cơ sở mới, công chức hạng cao nhất được thêm 2,48 triệu đồng/tháng, thấp nhất tăng 418.000 đồng/tháng. Công chức càng ở cấp bậc cao, số tiền lương nhận được thêm càng lớn.

Bảng lương công chức từ ngày 1/7/2023 theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng.

Dù chỉ đối tượng cán bộ, công chức, viên chức được tăng lương khi lương cơ sở điều chỉnh lên mức 1,8 triệu đồng/tháng nhưng vẫn có những thay đổi, ảnh hưởng tới đời sống người lao động khi các loại phụ cấp, trợ cấp cũng tăng...

Quốc hội giao Chính phủ thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2023.

Chính phủ yêu cầu Bộ GD-ĐT và Bộ Nội vụ phối hợp điều chỉnh chế độ tiền lương, phụ cấp cho giáo viên.

Trong gần 60.000 người lao động của hơn 500 doanh nghiệp được khảo sát, số người cho biết được tăng lương trong năm 2022 chiếm 56%.

Nhiều chính sách, quy định mới có hiệu lực từ tháng 11, trong đó lương cán bộ, công chức, viên chức thuộc Bảo hiểm Xã hội Việt Nam được tăng 0,8 lần.

Từ tháng 11/2022, nhiều chính sách mới về tài chính, tiền lương có hiệu lực như: cán bộ, công chức, viên chức bảo hiểm được tăng lương; quản lý ngoại hối đối với vay và trả nợ nước ngoài của doanh nghiệp...

Thứ trưởng Bộ Tài chính Nguyễn Đức Chi cho biết, cơ quan này tính toán cần khoảng 60.000 tỷ đồng cho việc tăng lương cơ sở từ 1/7/2023.

Trong phiên thảo luận kinh tế xã hội sáng 28/10, các ĐBQH tiếp tục bàn nhiều về khó khăn của người lao động, công chức, viên chức đặc biệt trong ngành y và đề nghị cần tăng ngay lương.

Bộ Tài chính cho rằng, nếu thực hiện cải cách tiền lương vào thời điểm 1/1/2023 sẽ gây thêm sức ép lên điều hành giá cả do tâm lý tăng lương đi kèm với tăng giá, gây khó khăn cho việc kiểm soát lạm phát.