nghỉ lễ

Ngày đầu kỳ nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, hàng nghìn xe cá nhân nối nhau ra khỏi TPHCM khiến các tuyến đường dẫn vào cao tốc phía Đông và Quốc lộ 1 hướng về miền Tây ùn ứ kéo dài.

Sau chuỗi ngày nghỉ lễ kéo dài dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5, người lao động có thể còn 2 kỳ nghỉ đáng chú ý trong năm 2026.

Chính phủ đề xuất thể chế hóa chủ trương của Bộ Chính trị về ngày 24/11 hàng năm là “Ngày Văn hóa Việt Nam”, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.

Quốc hội khóa 16 bước vào đợt 2 của kỳ họp thứ nhất với nhiều nội dung quan trọng và biểu quyết thông qua các dự án luật đã được đại biểu Quốc hội cho ý kiến trong tuần làm việc đầu tiên.

Quyết định không hoán đổi ngày làm việc để kỳ nghỉ liền mạch 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương nối với Ngày thống nhất đất nước 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 tưởng như chỉ là một điều chỉnh kỹ thuật, nhưng phản ánh rõ cách hệ thống quản trị vận hành.

Một số thông tin liên quan đến việc điều chỉnh lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4-1/5 đang thu hút sự quan tâm của người lao động.

Đã đến lúc chúng ta cần định hình lại chính sách quản lý thời gian lao động như một cấu trúc pháp lý tự động, minh bạch để tránh những cuộc tranh luận về hoán đổi ngày nghỉ "đến hẹn lại lên" như hiện nay.

Chuyên gia cho rằng không nên kéo dài kỳ nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4 – 1/5 lên tới 9 ngày liên tiếp. Phương án nghỉ khoảng 5 ngày được đánh giá là hợp lý hơn.

Dự thảo nghị quyết của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đột phá phát triển văn hóa Việt Nam quy định ngày 24/11 hằng năm là “Ngày Văn hóa Việt Nam”, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.

Năm 2026, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, người lao động sẽ sớm có thêm hai kỳ nghỉ lớn vào cuối tháng 4. Đáng chú ý, nếu sử dụng phép năm hợp lý, nhiều người có thể được nghỉ liền mạch tới 9 ngày.

Đề xuất nghỉ 4 ngày Tết Dương lịch 2026 mới đây không chỉ là câu chuyện của niềm vui nghỉ ngơi mà còn là hồi chuông báo hiệu về sự cần thiết phải thay đổi tư duy quản trị.

Dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm nay, nhiều doanh nghiệp thưởng tiền, tổ chức làm thêm tăng lương 300%, trong khi một số khác chọn cách cho nghỉ trọn vẹn để người lao động phục hồi sức khỏe, gắn bó lâu dài.

Trong kỳ nghỉ lễ 30/4-1/5, các điểm du lịch ở Thanh Hóa đón khoảng 1,6 triệu lượt khách, tổng thu từ du lịch ước đạt hơn 4,1 nghìn tỷ đồng.

Dù bãi tắm tự phát ở bờ biển Nam Định có nhiều rác dạt vào bờ và có biển "cấm tắm" do tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn, song nhiều du khách vẫn vô tư xuống vui chơi, tắm biển.

Hàng vạn du khách đổ về biển Sầm Sơn (Thanh Hóa) tắm mát trong kỳ nghỉ lễ 30/4-1/5, khiến dọc bãi biển nơi đây ‘ken’ cứng người.

Những ngày nghỉ lễ luôn là dịp đặc biệt để người thân sum họp. Nhưng có lẽ chưa năm nào tôi cảm thấy trọn vẹn và ấm lòng như năm nay bởi cả nhà nội, nhà ngoại cùng góp tiền, rủ nhau đi du lịch.

Nghe tin nhà chồng 10 người sẽ lên chơi 3 ngày dịp nghỉ lễ 30/4, tôi chán nản vô cùng. Mọi kế hoạch đưa các con đi chơi bỗng chốc tan thành mây khói.

Kỳ nghỉ lễ 30/4 đang đến gần, lẽ ra tôi phải háo hức vì sắp được nghỉ ngơi nhưng thay vào đó lại thấy nặng lòng. Bởi chồng bắt tôi lo 25 triệu đồng để mời gia đình anh đi du lịch.

Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay, lịch nghỉ của người lao động ở các cơ quan, doanh nghiệp có sự khác biệt đáng kể.