Luật Cán bộ công chức

Dù công chức đó là ai, con em của lãnh đạo hay bạn bè thân thiết cũng phải đánh giá như những công chức khác, không a dua, coi ai cũng như ai thì chuyện đánh giá cán bộ, công chức sẽ rất thuận lợi, dễ dàng.

Chính phủ đề xuất cho phép ký hợp đồng với doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc; chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi để thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý.

Vụ trưởng Vụ Công chức - Viên chức (Bộ Nội vụ) cho rằng, lâu nay tồn tại tư duy công chức suốt đời là vì việc đánh giá còn hình thức, cuối năm ai cũng hoàn thành tốt nhiệm vụ nên không thể loại ai ra khỏi bộ máy.

Việc ký hợp đồng để thực hiện một số công việc thuộc vị trí việc làm công chức, đặc biệt với các chuyên gia, nhà khoa học, hoặc người có tài năng là cách tiếp cận linh hoạt, phù hợp với xu hướng quốc tế, không nhất thiết đưa họ vào biên chế.

"Lãnh đạo tất nhiên sẽ biết nhân viên mình làm như thế nào. Vấn đề là họ có đủ dũng khí và bản lĩnh để loại bỏ những người kém, thay thế bằng người mới hay không" - đại biểu Quốc hội Lê Hoàng Anh nhận định.

"Công chức cấp xã chỉ cần làm theo quy định, cần mẫn, chí công vô tư, vì dân phục vụ, nên không cần đặt nặng vấn đề tài năng, bằng cấp cao. Học nước ngoài về, ai lại đi làm ở xã".

Bộ trưởng Nội vụ nêu rõ, cán bộ, công chức muốn tồn tại phải đáp ứng được yêu cầu vị trí việc làm, không thể giữ ghế nhờ ngạch.

“Hiện nay, chúng tôi có hơn 900 người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường sẽ phải kết thúc hoạt động theo chủ trương tinh gọn bộ máy sau khi thực hiện sắp xếp, một nửa trong số đó là các cháu tài năng" - Bí thư Thành ủy Đà Nẵng chia sẻ.

Khi 2-3 tỉnh sáp nhập lại còn 1 tỉnh, 3-4 xã nhập lại còn 1 xã thì số lượng người đứng đầu hiện nay sẽ dôi ra vì chỉ được chọn 1. Chọn ai để đúng vị trí chức năng, đúng vị trí làm việc, đúng sở trường… là cực kỳ quan trọng.

Bộ trưởng Nội vụ thông tin, sắp tới Chính phủ sẽ trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội tiêu chuẩn phân loại đơn vị hành chính theo hướng cấp tỉnh gồm có thành phố trực thuộc Trung ương; tỉnh có loại 1, loại 2, loại 3 tương ứng với điều kiện phát triển.

Đại biểu Quốc hội cho rằng không thể thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc hay một nhà khoa học trẻ từ nước ngoài về bằng một mức lương khởi điểm hệ số 2,34. Vì vậy, mức lương khởi điểm phải cao hơn 30% so với ngạch công chức tương đương.

Bộ trưởng Nội vụ cho biết, dự Luật Cán bộ công chức sửa đổi sẽ thiết kế các quy định để đánh giá cán bộ, công chức 'có vào có ra' và xóa bỏ dứt điểm tư duy 'biên chế suốt đời'.

Viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập, cán bộ và công chức cấp xã sẽ không thuộc nhóm đối tượng được tuyển dụng qua tiếp nhận.

Dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) bỏ quy định cán bộ giữ chức vụ từ bộ trưởng hoặc tương đương trở lên có thể được kéo dài thời gian công tác theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.

Một trong những điểm mới của dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) quy định, người trúng tuyển vào công chức sẽ được bổ nhiệm, xếp lương ở ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm và không phải thực hiện chế độ tập sự.

Trường hợp cán bộ, công chức cấp xã không đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện để được bố trí đảm nhiệm vị trí việc làm ở cấp xã mới thì sẽ được giải quyết chế độ, chính sách theo quy định của Chính phủ.

Hiện nay, công chức trẻ có tài năng nhưng lại thiếu các tiêu chuẩn về ngạch công chức (là chuyên viên chính - có 9 năm công tác), tiêu chuẩn quy hoạch (phải là đảng viên, phải được quy hoạch).

Bộ Nội vụ cho rằng, trong bối cảnh phát triển công nghệ thông tin, nên xem xét cho một số công chức được làm việc bán thời gian, làm việc từ xa, chú trọng vào hiệu quả công việc.

Bộ Nội vụ đề xuất miễn trách nhiệm với cán bộ, công chức có sáng tạo, dám nghĩ, dám làm. Trong trường hợp phải thực hiện nhiệm vụ trái pháp luật được cấp trên giao, cần báo cáo lại; nếu vẫn được yêu cầu làm, sẽ không phải chịu trách nhiệm về hậu quả.