
Theo ông Lê Văn Hòa - Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM - chia sẻ, TP.HCM hiện có 168 đơn vị hành chính cấp xã. Việc giữ nguyên phân vùng lương tối thiểu từ địa giới cũ dẫn đến tình trạng một số xã, phường, đặc khu nằm cùng một không gian lao động nhưng lại thuộc hai phân vùng lương khác nhau, chênh lệch tới hai bậc vùng.
Thậm chí có nơi chỉ cách nhau một cây cầu, tuyến đường nhưng nơi vùng 1 (lương tối thiểu cao nhất), nơi vùng 3, chênh tới 1,17 triệu đồng (hơn 28%).
Trong đó, có một số xã, phường, đặc khu trước đây thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu (nay là TP.HCM) đã tiệm cận vùng 1, không phù hợp với mức lương vùng 3.
Do đó, Liên đoàn Lao động TP.HCM kiến nghị điều chỉnh phân vùng tiền lương tối thiểu từ vùng 3 lên vùng 2 đối với: xã Kim Long, xã Châu Đức, xã Ngãi Giao, xã Nghĩa Thành, xã Long Hải, xã Long Điền và đặc khu Côn Đảo.
Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM đề xuất quy định địa bàn giáp ranh vùng 1 không chênh lệch quá một vùng lương. Các địa bàn hải đảo, chi phí sinh hoạt đặc biệt cao như Côn Đảo cần xem xét cơ chế vùng lương đặc thù.
Bà Hồ Thị Kim Ngân - Phó trưởng ban Quan hệ Lao động Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam - bày tỏ quá trình sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã phát sinh một số bất cập về phân vùng tiền lương, trong đó có TP.HCM.
Chính phủ đã có nghị định 293/2025 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động và có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1.2026. Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2026, mức tăng 7,25%. Khi đó, khoảng cách giữa vùng I và vùng III lên đến 1,17 triệu đồng/tháng, tương đương hơn 28%, dù ranh giới thực tế chỉ cách nhau một cây cầu hoặc một tuyến đường; trong khi người lao động làm cùng ngành nghề, cùng loại công việc và cường độ lao động tương đương.
Do vậy bà Kim Ngân đề xuất các địa phương, cấp công đoàn cần tiếp tục rà soát, tổng hợp ý kiến người lao động về phân lại vùng tiền lương sau sắp xếp đơn vị hành chính, kịp thời phát hiện những khu vực có sự chênh lệch quá lớn, đặc biệt là các xã, phường giáp ranh.
Hồng Kỳ