Công đoàn

Giai đoạn 2023-2025, công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cấp cơ sở đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, góp phần củng cố, mở rộng tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Trong giai đoạn 2020 - 2025, các cấp công đoàn bước đầu hình thành tư duy dài hạn về công tác đào tạo, coi đây là nhiệm vụ then chốt để xây dựng đội ngũ cán bộ “đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ” như mục tiêu nghị quyết đề ra.

Từ thực tiễn phát triển của TP.HCM đòi hỏi các tổ chức công đoàn phải thích ứng linh hoạt đồng thời đổi mới cả về nội dung lẫn phương thức hoạt động phù hợp.

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Nam Tây Nguyên nỗ lực tuyên truyền đến 100% đoàn viên và người lao động nâng cao ý thức trách nhiệm, làm tốt công tác quản lý, bảo vệ rừng.

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Cà phê Đức Lập phối hợp với Đảng ủy, Ban giám đốc công ty tổ chức Lễ khởi công xây dựng ngôi nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Nguyễn Thị Hiền, công nhân Đội sản xuất số 2, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Đại hội công đoàn cơ sở được các đơn vị tổ chức thành công, khẳng định vai trò nòng cốt của tổ chức công đoàn trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Hiện Công đoàn VDB có 32 công đoàn cơ sở với gần 3.200 đoàn viên. Những năm qua, tổ chức công đoàn đã thể hiện vai trò là điểm tựa của người lao động, đồng thời đồng hành cùng Ban lãnh đạo VDB trong thực hiện các nhiệm vụ.

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Hà Nội triển khai kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp với mục tiêu đổi mới mô hình, nâng cao hiệu quả hoạt động, khẳng định vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi đoàn viên và người lao động.

Phát huy truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm” của Vùng mỏ, các phong trào thi đua và cuộc vận động mang bản sắc công nhân được triển khai rộng rãi, thu hút đông đảo người lao động tham gia.

Ngày 30/11 Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành khoá VII, kỳ họp thứ VIII.

Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai công bố 100% công đoàn xã, phường trên địa bàn tỉnh đã hoàn thành đại hội nhiệm kỳ 2025-2030, bảo đảm đúng tiến độ.

Nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn văn phòng 1 Tập đoàn Dệt May Việt Nam đặt mục tiêu: tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn; phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích của đoàn viên và người lao động.

Nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn Công ty Nhiệt điện Thái Bình đặt mục tiêu tiếp tục thực hiện tốt vai trò bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động, đẩy mạnh các phong trào thi đua, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh…

Công đoàn Đại học Quốc gia Hà Nội vừa tổng kết phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà" năm 2025; tuyên dương nữ lao động tiêu biểu xuất sắc.

Chiều ngày 25/11 Đại hội Công đoàn Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) lần thứ 3, nhiệm kỳ 2025-2030 được tổ chức với phương châm: “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”; đại diện hơn 4.000 viên chức, người lao động tham gia.

Hội đồng thi đua Tổng công Giấy Việt Nam và Công đoàn Tổng công ty đã phát động chương trình đăng ký thi đua nước rút với chủ đề: Nỗ lực gấp đôi-Hiệu quả gấp ba-Về đích thắng lợi.

Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Chư Sê đề ra mục tiêu phấn đấu mỗi năm phát triển thêm ít nhất 100 đoàn viên; 100% Tổ công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, Công đoàn Công ty xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Trong giai đoạn 2023-2025, Công đoàn Công ty Cổ phần Chế tạo máy - Vinacomin đã tích cực đảm nhận hoàn thành, tổ chức nhiều hoạt động phúc lợi, chăm lo cho người lao động...

Trong giai đoạn 2023-2025, Công đoàn Công ty Cổ phần Chế tạo máy - Vinacomin đã tích cực đảm nhận hoàn thành, tổ chức nhiều hoạt động phúc lợi, chăm lo cho người lao động...