chính sách mới

Cập nhập tin tức chính sách mới

Những quy định mới về tiền lương người lao động cần hiểu rõ

Luật Lao động 2019 sửa đổi, bổ sung 1 số điều của Luật Lao động 2012 có hiệu lực từ 1/1/2021 có nhiều điểm mới về chính sách tiền lương, thưởng.

Chính sách mới về bảo hiểm, tiền lương có hiệu lực từ tháng 7/2020

Trong tháng 7/2020, nhiều chính sách mới về thuế, bảo hiểm, tiền lương bắt đầu có hiệu lực thi hành.

Ba mức kỷ luật cán bộ nghỉ hưu có vi phạm

Theo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức, có 3 hình thức kỷ luật cán bộ nghỉ hưu gồm: Kỷ luật khiển trách, cảnh cáo, xoá tư cách chức vụ đã đảm nhiệm.

 

Đề xuất nhiều chính sách mới trong tinh giản biên chế

Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo đề xuất nhiều chính sách mới về tinh giản biên chế

Chính sách mới áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức từ 1/7

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức đã được thông qua và chính thức có hiệu lực kể từ ngày 1-7-2020.

Cơ cấu mới về vị trí việc làm và biên chế công chức

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 62/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và biên chế công chức, sẽ có hiệu lực từ ngày 20-7-2020.

Từ 15/7: Nhiều điểm mới về chính sách bảo hiểm thất nghiệp có hiệu lực

Hạ điều kiện trong việc tiếp nhận kinh phí đào tạo và nâng cao trình độ cho người lao động, bổ sung trường hợp bất khả kháng, tăng độ nhận diện đối người tham gia bảo hiểm thất nghiệp...

Từ ngày 1/7, thay đổi nhiều nội dung đánh giá viên chức

Việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ viên chức phải gắn với vị trí việc làm, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể.

Sáu trường hợp viên chức nguy cơ bị cho nghỉ việc

Từ 1-7-2020 sẽ thêm 6 trường hợp viên chức bị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc

Cấm người Việt ra nước ngoài làm nghề massage

Từ ngày 20/5, lao động Việt Nam ra nước ngoài không làm công việc massage tại các nhà hàng, khách sạn hoặc trung tâm giải trí.

Từ ngày 1/7, những trường hợp viên chức nào bị cắt hợp đồng?

Từ 1-7-2020, một số điều luật sửa đổi bổ sung của luật cán bộ, công chức và Luật viên chức chính thức có hiệu lực, từ đó, sẽ có nhiều chính sách tác động trực tiếp đến viên chức.

Quy định mới, cố tình chậm trả lương ông chủ bị phạt 100 triệu

Từ tháng 4/2020, hàng loạt chính sách mới trong các lĩnh vực kinh tế - xã hội, như doanh nghiệp trả lương không đúng hạn bị phạt đến 100 triệu, người đủ 15 tuổi được sử dụng thẻ tín dụng phụ... sẽ chính thức có hiệu lực.

Thay đổi quy định về chế độ thôi việc đối với viên chức

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức đã được thông qua và chính thức có hiệu lực kể từ ngày 1-7-2020.

Những thay đổi tác động không nhỏ đến quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức

Từ ngày 1-7-2019 mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh lên 1.490.000 đồng/tháng.

Nới lỏng điều kiện giải quyết nghỉ hưu đối với viên chức

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức đã được thông qua và chính thức có hiệu lực kể từ ngày 1-7-2020.

Sếp trả lương nhân viên không đúng hạn, bị phạt ngay 100 triệu

Người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt đến 100 triệu đồng nếu trả lương không đúng hạn cho người lao động và có thể bị phạt đến 75 triệu đồng nếu trả lương thấp hơn lương tối thiểu vùng.

Thu hẹp các đối tượng là công chức

Luật Cán bộ, Công chức và Luật Viên chức sửa đổi được Quốc hội thông qua ngày 25-11-2019, có hiệu lực thi hành từ ngày 1-7-2020.

Một số quy định mới công chức cần biết

Luật Cán bộ, Công chức và Luật Viên chức sửa đổi được Quốc hội thông qua ngày 25-11-2019, có hiệu lực thi hành từ ngày 1-7-2020.

Nới lỏng điều kiện giải quyết nghỉ hưu đối với viên chức

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức đã được thông qua và chính thức có hiệu lực kể từ ngày 1-7-2020.

Nhiều chính sách mới tác động trực tiếp đến viên chức từ năm 2020

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức chính thức có hiệu lực kể từ ngày 1-7-2020.