văn hoá doanh nghiệp

Khi nói đến sức mạnh của Coteccons, người ta thường nghĩ về công trình quy mô hay con số tăng trưởng. Nhưng dịp kỷ niệm 22 năm thành lập, doanh nghiệp lại chọn kể câu chuyện của mình bằng ly cà phê, phần gạo, suất học bổng... dành cho công nhân.

Là doanh nghiệp nông nghiệp - thực phẩm duy nhất góp mặt trong xếp hạng “Best Workplaces in Asia 2026” của Great Place To Work, Greenfeed xác định phát triển con người là một phần trong chiến lược tăng trưởng dài hạn.

Tại Terumo Việt Nam, sự tôn trọng khác biệt và chiến lược đa dạng, hòa nhập (DE&I) không chỉ là chính sách nhân sự mà đã trở thành động lực cốt lõi giúp doanh nghiệp thúc đẩy sáng tạo và phát triển bền vững trong ngành y tế.

Sau 4 năm liên tiếp là 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á', Suntory PepsiCo Việt Nam tiếp tục ghi dấu ấn tại HR Asia Awards 2026. Doanh nghiệp xuất sắc nhận thêm 4 giải thưởng đặc biệt về đa dạng hòa nhập, bền vững, công nghệ và chuyển đổi nhân sự.

Mới đây, Apollo English được chứng nhận là “Nơi làm việc tuyệt vời” trong nhóm tổ chức giáo dục quy mô lớn tại Việt Nam thông qua khảo sát của hơn 2.000 nhân sự.

Những giá trị hữu hình cho xã hội hay những cột mốc thăng tiến rõ ràng cho nhân sự là cam kết mà Vinamilk đã xây dựng trong suốt nửa thế kỷ vừa qua.

Phú Hưng Life được vinh danh Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026 tại đêm trao giải HR Asia Awards - ghi nhận những nỗ lực trong việc xây dựng môi trường làm việc lấy con người làm trung tâm, hướng tới sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Ngày 9/7/2026, tại lễ trao giải HRAA (HR Asia Awards) 2026, Ngân hàng TMCP Quốc Dân (NCB) lần thứ tư liên tiếp được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”.

Với niềm tin một đội ngũ hạnh phúc, chuyên nghiệp sẽ góp phần mang đến dịch vụ khách hàng vượt trội, Lotte Mart Việt Nam không ngừng đầu tư nâng cấp chất lượng dịch vụ, tạo môi trường làm việc tích cực nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội phát triển.

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng cao, con người và văn hoá doanh nghiệp trở thành nền tảng cốt lõi duy trì sự ổn định và khả năng thích ứng dài hạn.

Nhân dịp Tết Nguyên đán 2026, Ecoba triển khai chương trình “Tết tri ân - Cảm ơn những bàn tay dựng xây mùa xuân”, trao gần 2.000 phần quà tới người lao động.

Ba năm liên tiếp được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”, LIXIL Việt Nam cho thấy sự nhất quán trong chiến lược phát triển bền vững - nơi văn hóa doanh nghiệp, năng lực chuyên môn và trách nhiệm xã hội cùng song hành.

Với ROX Group, tăng trưởng không chỉ được đo bằng con số kinh doanh, mà còn bằng chất lượng sống của cư dân, trải nghiệm của khách hàng và tác động tích cực tới cộng đồng. Hành trình 3 thập kỷ của doanh nghiệp cho thấy một cách làm bền bỉ, nhất quán.

Hội thao Five Star Group được tổ chức thường niên như một phần trong chiến lược xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nơi con người ở vị trí trung tâm của mọi định hướng phát triển.

Hội thao Five Star Group được tổ chức thường niên như một phần trong chiến lược xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nơi con người ở vị trí trung tâm của mọi định hướng phát triển.

Trong bối cảnh xã hội đang ngày càng chú trọng đến phát triển bền vững và trách nhiệm cộng đồng, những mô hình kết nối giữa con người - văn hóa - thương hiệu đang tạo ra sức lan tỏa mạnh mẽ.

Ngày 13/9, tại Hạ Long, Quảng Ninh, Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) tổ chức Hội nghị “Đổi mới sáng tạo và phát triển nguồn nhân lực trong hành trình Văn hóa EVNGENCO1”.

Ngày 15/3 tại Sân vận động Quốc gia Mỹ Đình, T&T Group và Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB) tổ chức Ngày hội Văn hóa SHB - T&T 2025, đánh dấu chương mới trong hành trình 32 năm đổi mới sáng tạo, vươn mình cùng đất nước của Doanh nghiệp.

150 CBNV của VPBank và công ty thành viên trong hệ sinh thái được lựa chọn trong hơn 1.000 người đăng ký, cùng nhau chinh phục đỉnh Tà Năng (Lâm Đồng) với nhiều thử thách độc đáo, từ 6-8/12/2024 trong chương trình VPBank Commandos Ultra 2024.