Thói nịnh bợ

Dẹp nạn nịnh bợ cấp trên bắt đầu từ khâu nhân sự, công tác cán bộ sao cho có sự cạnh tranh một cách dân chủ, minh bạch, công khai, công bằng. Không gì khác, hạn chế bổ nhiệm, hãy tổ chức thi tuyển chọn người thích hợp nhất.