lương hưu

Người lao động nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178 được hưởng lương hưu căn cứ vào số năm đã tham gia BHXH, không bị trừ tỷ lệ do nghỉ trước tuổi. Tuy nhiên, để đạt mức hưởng tối đa 75%, cần có thời gian đóng BHXH đủ theo quy định của Luật BHXH.

Lần đầu tiên trong lịch sử, hơn 1/2 dân số thế giới đã được hưởng một số hình thức an sinh xã hội, như lương hưu hoặc bảo hiểm thất nghiệp.

Người lao động 45-47 tuổi tham gia BHXH muộn hoặc những người tham gia không liên tục, nếu đóng đủ BHXH đủ 15 năm hoàn toàn có thể hưởng lương hưu cao khi về già.

Một số địa phương đã chủ động tăng mức trợ cấp hưu trí cho người từ 70 - 75 tuổi không có lương hưu. Theo các chuyên gia, đây là một bước đi tích cực, thể hiện trách nhiệm xã hội và tính nhân văn trong chính sách an sinh.

Dù thu nhập hàng tháng lên tới 20 triệu đồng, nhiều người lao động chỉ được đóng BHXH theo lương cơ bản 15 triệu. Điều này khiến họ lo lắng quyền lợi hưu trí sau này bị ảnh hưởng. Liệu doanh nghiệp đóng BHXH như vậy có đúng quy định?

Nghị định 233/2025 của Chính phủ về cơ chế tài chính BHXH, BHYT, BHTN quy định một số trường hợp đặc biệt, người thụ hưởng được chi trả gộp 2 tháng lương hưu, trợ cấp BHXH.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 233/2025 quy định cơ chế tài chính về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

Do kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 rơi vào ngày chi trả thường lệ nên việc phát lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 9 sẽ được điều chỉnh, bắt đầu từ ngày 3 đến 25/9.

Người lao động trong độ tuổi từ 45 đến 60 mong muốn nhận được thêm các chính sách hỗ trợ từ Nhà nước nhằm tạo điều kiện tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện, đảm bảo có lương hưu khi về già.

Sau hơn 8 năm đóng BHXH, bà M. nghỉ việc do công ty sắp xếp lại nhân sự. Bà băn khoăn liệu có cách nào để được hưởng lương hưu khi về già nếu không tiếp tục đi làm.

Chiều 25/7, BHXH Việt Nam khẳng định: Việc chuyển đổi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp từ ngày 1/7/2025 không làm ảnh hưởng đến việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng.

Lương hưu và các khoản trợ cấp BHXH – dù nhận bằng cách nào – đều không phải nộp thuế thu nhập cá nhân. Việc chuyển sang nhận qua tài khoản ngân hàng không những tiện lợi, an toàn mà còn không làm thay đổi quyền lợi của người hưu trí.

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bắt đầu có hiệu lực từ 1/7/2025 với nhiều thay đổi lớn: Thêm trợ cấp hưu trí, mở rộng đối tượng tham gia, giảm thời gian đóng để hưởng lương hưu và tăng bảo vệ cho người lao động…

Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ 1/7 tới, mở rộng diện bao phủ BHXH bắt buộc, đưa thêm nhiều nhóm lao động vào mạng lưới an sinh, đảm bảo khi về già có lương hưu.

Việc Hà Nội triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp từ ngày 1/7/2025 không ảnh hưởng đến công tác chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người dân trên địa bàn.

Tại nhiều doanh nghiệp, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao động hiện khá thấp so với thu nhập thực tế. Điều này ảnh hưởng đến các quyền lợi, nhất là chế độ hưu trí của họ.

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, với nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến cách tính lương hưu. Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi của mình.

Không ít người có cuộc sống sau nghỉ hưu vẫn đầy lo toan khi mức lương hưu chưa theo kịp chi phí sinh hoạt, không đảm bảo được mức sống tối thiểu.

Người lao động ngoài 45 tuổi mới đóng bảo hiểm xã hội, hoặc làm việc không liên tục, thuộc các ngành nghề đặc thù có thời gian công tác ngắn... hoàn toàn có cơ hội hưởng lương hưu khi Luật BHXH mới có hiệu lực.