Luật Viên chức

Đại biểu Quốc hội bày tỏ lo ngại việc cho phép viên chức tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp ngoài công lập nếu không kiểm soát chặt chẽ dẫn đến xung đột lợi ích khi lợi dụng vị trí công tác để phục vụ lợi ích cá nhân.

Theo PGS.TS Nguyễn Thường Lạng, viên chức làm 8 tiếng trong ngày nhưng ngoài giờ, họ hoàn toàn có thể đóng góp thêm ở lĩnh vực khác, miễn là công việc chính được hoàn thành tốt, thậm chí phải “rất tốt”.

Bộ Nội vụ đề xuất thời hạn bổ nhiệm viên chức làm quản lý là 5 năm; khi hết thời hạn bổ nhiệm, phải xem xét việc bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại. Việc này nhằm bảo đảm cơ chế sàng lọc thường xuyên, tránh tình trạng “ngồi lâu thành lão làng”.

Bộ Nội vụ trình dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) với nhiều điểm mới về tuyển dụng, sử dụng, quản lý và đánh giá viên chức, hướng tới cơ chế minh bạch, cạnh tranh, phát huy năng lực, sàng lọc những trường hợp không đáp ứng yêu cầu.

Nhiều chính sách pháp luật có hiệu lực từ ngày 1-7-2020 sẽ làm ảnh hưởng lớn đến cán bô, công chức, viên chức, nhất là đội ngũ nhà giáo.

Từ 1-7-2020, khi viên chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật thì chỉ không được thôi việc mà vẫn được xem xét, giải quyết cho nghỉ hưu.

Để chuẩn hóa trình độ, thời gian tới các cơ sở y tế trên toàn quốc sẽ chỉ tuyển điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y dược có trình độ cao đẳng trở lên.