lao động

Bước sang tháng đầu năm 2025, nhiều doanh nghiệp khó khăn tuyển dụng lao động do nhiều người chưa muốn “nhảy việc” để chờ thưởng Tết Âm lịch.

Theo luật sư Phạm Hải Bình (Công ty luật TNHH Phan Anh), người lao động có thể nghỉ hưu trước 5 - 10 tuổi trong một số trường hợp.

Giám sát việc thực thi chế độ lương, thưởng Tết của người lao động với phương châm “tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”.

Chất lượng cung lao động ở nước ta còn nhiều bất cập, hạn chế, chưa đáp ứng cho cầu lao động của một thị trường lao động hiện đại, linh hoạt, bền vững và hội nhập. Đến nay có khoảng 37,8 triệu người lao động chưa qua đào tạo từ sơ cấp trở lên.

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 quy định rõ các trường hợp người lao động được nghỉ hưu trước tuổi, đảm bảo quyền lợi và an sinh xã hội cho người dân. Bài viết sẽ phân tích các quy định mới, giúp người lao động nắm rõ.

Người lao động cần biết quy định của pháp luật về quyền lợi khi nghỉ làm vẫn được trả lương.

Các nhà kinh tế đã chỉ ra có 3 yếu tố quan trọng đóng góp vào tăng trưởng và phát triển của doanh nghiệp: Vốn + Lao động + TFP. Vậy TFP là gì và TFP có ý nghĩa như thế nào với sự phát triển của các doanh nghiệp Vinatex?

Tổng liên đoàn lao động Việt Nam hỗ trợ từ 1-10 triệu đồng đối với đoàn viên, người lao động bị thương nặng hoặc tử vong do ảnh hưởng của bão số 3.

Trong những năm gần đây, Vinatex đã triển khai nhiều hoạt động về chuyển đổi số như thiết kế phần mềm quản trị sợi cùng với các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, quy trình và tư duy quản lý cho đội ngũ CBNV.

Bộ LĐ-TB&XH vừa có văn bản trả lời Sở LĐ-TB&XH tỉnh Vĩnh Phúc xung quanh vướng mắc về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất mức trợ cấp thất nghiệp cần tăng ít nhất lên 75% thay vì 60% như hiện hành. Việc này nhằm tạo điều kiện hỗ trợ người lao động có cuộc sống tối thiểu khi mất việc làm, thất nghiệp.

Bộ trưởng Ngoại giao Nhật Bản Kamikawa Yoko cho biết, chính sách lao động mới của Nhật Bản sẽ có nhiều chế độ ưu đãi hơn dành cho lao động nước ngoài, trong đó có Việt Nam. Nhật Bản sẽ tiếp tục tạo môi trường thuận lợi và hấp dẫn hơn.

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025 quy định, người lao động về hưu có số năm đóng BHXH vượt mức hưởng tối đa 75% lương thì được hưởng trợ cấp một lần.

Muốn bứt phá trong tương lai, người trợ lý thời hiện đại nên bắt đầu từ xây dựng tư duy làm việc mới để thích ứng với thời đại, với các bối cảnh kinh doanh khác nhau.

Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị điều chỉnh mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng cho người lao động lên 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Luật BHXH 2024 quy định, giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu xuống còn 15 năm để được hưởng lương hưu. Tuy nhiên, đối với những người có kế hoạch nghỉ hưu sớm, cần lưu ý điều kiện đóng đủ 20 năm BHXH để đủ điều kiện hưởng chế độ.

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 quy định, lao động nam và nữ có cùng thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, có tỷ lệ hưởng lương hưu khác nhau.

Người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu, nhưng còn thiếu thời gian đóng BHXH để hưởng mức tối đa có thể tham gia BHXH tự nguyện.

Việc nam công nhân tử vong khi một mình làm việc trong nhà máy giấy ở thành phố Jeonju (Hàn Quốc) đang nhận được nhiều sự quan tâm của dư luận nước này.